تم فتح البوابة القبول لعام 2016
التقويم التدريبي
JUL
01
موعد فتح مرحلة القبول
DEC
01
موعد اغلاق البوابة
انشطه المعهد
حفل لمعايدة 2012 تقيم الادارة المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء حفل لمعايدة لجميع منسوبيها صباح اليوم المزيد
حفل لمعايدة 2012 تقيم الادارة المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء حفل لمعايدة لجميع منسوبيها صباح اليوم المزيد
شركاؤنا
عنوان الصفحة
السنة التحضيرية

جميع الطلاب المقبولين في المعهد العالي لتقنيات المياة والكهرباء سيخضعون  لاختبارات القياس والتقييم. ثم يوضع الطلاب في المستوى المناسب في كل مجال من المجالات المطلوبة على أساس نتائج التقييم. و يطبق التقييم بشكل مستمر للمهارات والقدرات خلال السنة التحضيرية للوصول للنتائج التعلميمية المطلوبة.


السنة التحضيرية بالمعهد العالي لتقنيات المياة والكهرباء تمكن الطلاب من الانتقال من التعليم الثانوي إلى التعليم العالي من خلال تعزيز المهارات الأكاديمية الأساسية وتطوير مهارات التعلم لدي المتدرب. وتتمثل الأهداف الرئيسية في التالي:

  • إجادة اللغة الإنجليزية.

  •  مهارات إستخدام الحاسب الالي.

  • المهارات التحليلية و حساب الكميات.

  • السلوكيات و أخلاقيات العمل.

  • مهارات الدراسة.

  • المعرفة والوعي بالصحة والسلامة.

 

 

 

سنة التخصص

سنة التخصص:

بعد الانتهاء بنجاح من السنة التأسيسية  ينتقل المتدرب الى سنة التخصص. حيث يتكون من 3 مستويات متساوية.

يتم تدريس اللغة الإنجليزية في جميع مستويات برنامج الدبلوم. حيث يحصل المتدرب في الصف الواحد 2 درسا في كل يوم تعليمي والذي يهدف الى  دعم المتدرب بشكل متزايد.

في الفصل الدراسي الأول، جميع المتدربين يحصلون على تدريب تقني مشترك. يهدف هذا التدريب الى أعطاء مقدمة عامة للمفاهيم العلمية اللازمة لتسهيل ماسيتم تقديمه في المستوى 2 و 3. يتم أحتساب الدرجه لهذا الفصل بنسبة 80٪ للجزء العلمي وبنسبة  20٪ للجزء النظري.

في المستوى
2 و 3، يقوم المتدربين بالتدرب على التخصصات المختارة. التخصصات المتاحة الان هي صيانة المعدات الكهربائية والميكانيكية، والأجهزة، ا
للحام والطاقة الشمسية. تحدد التخصصات بالتنسيق مع الجهات الراعية للمتدربين.

يتم تقييم جميع ال
متدربين بشكل منتظم ودوري خلال المستويات الدراسية.

 

التدريب على رأس العمل:

بعد
الانتهاء بنجاح من سنة الدبلوم، يدخل المتدرب في  فترة التدريب على رأس العمل مع الشركة الموظفه له والتي تستمر عادة الى 6 أشهر. ويتم تنظيم ذلك وتقديمه من قبل الجهة الراعية له بالتعاون مع المعهد.

لا يعتبر المتدرب متخرجا من المعهد الى بعد أنهاء فترة التدريب على رأس العمل بنجاح
.